Судом установлено, что юридическое лицо, осуществляющее деятельность в городе Вичуга, являлось работодателем гражданина иностранного государства, в конце мая 2026 года предприятие расторгло трудовой договор с данным гражданином. Согласно установленным п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2022 года №115-ФЗ «О правовом положении и иностранных граждан в Российской Федерации», юридическое лицо должно в срок не превышающий трех рабочих дней с даты прекращения договора, направить уведомление в УВМ УМВД России по Ивановской области о прекращении трудовых отношений, что организацией сделано не было. За совершение правонарушения организация привлечена к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

   Изучив материалы дела, заслушав представителя организации, суд вынесен постановление о назначении административного наказания в отношении юридического лица в размере 200000 рублей.

   Постановление в законную силу не вступило.